Schwerpunkte
- Change-Management und Organisationsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung, Training, Einzelcoaching, 360 Grad Leadership-Feedback, Transition-Workshop zur Unterstützung von Führungswechsel
- Teamentwicklung für Teams aller Ebenen
- Konfliktmanagement, Konfliktberatung
- Sparringspartner für Geschäftsführer, Vorstände, Entscheider
- Psychologische Beratung/Coaching für Privatpersonen in schwierigen Lebenssituationen, zur beruflichen und persönlichen Neuorientierung
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