Schwerpunkte
- Change-Management Begleitung
- Einführung von Teamarbeit und Teamentwicklung
- Durchführung Development Center, Management-Potenzialanalysen
- Psychische Gefährdungsbeurteilung und Gesundheitsförderung
- Einführung KVP und Lean Management
- Training von (Nachwuchs)-Führungskräften, Mitarbeitern (Führung, Kommunikation, Konflikte)
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